Notre histoire a commencé avec l'idée passionnée que nous pouvions changer le monde... Et pour être honnête, nous n'avons jamais cru que cela pourrait arrêter... En 1986, il existait un concept simple selon lequel la microbiologie, associée à l'innovation et à la contribution clinique, pourrait éliminer un problème qui affectait profondément le secteur de la santé : le VIH contracté par des blessures par piqûre d’aiguille.
En Australie, nous avons réalisé notre rêve. En investissant des années dans la recherche et le développement pour créer le système de confinement le plus sûr au monde et en adoptant le statu quo de l'industrie pour demander des normes plus élevées en matière de protection contre les objets tranchants, nous avons assisté à une réduction de plus de 80 % des blessures par piqûre d'aiguille liées à l'élimination à l'échelle nationale. Et puis nous avons continué...
Nous recherchons un(e) directeur(rice) du développement des affaires énergique pour gérer un portefeuille d'affaires vital dans la région du Québec, la Mauricie et L'Estrie. Le/La candidat(e) retenu sera principalement responsable de la création de nouvelles opportunités commerciales, de la gestion de la clientèle existante, de la fourniture d'un service client exceptionnel et de la participation au développement de nouvelles affaires.
Ce rôle implique de s'approprier un portefeuille de clients, d'élargir notre clientèle avec de nouveaux clients, d'entretenir des relations avec les principales parties prenantes, d'identifier les opportunités de vente incitative, de réaliser des audits de comptes et de garantir que les objectifs et les niveaux de satisfaction sont atteints.
Le/La candidat(e) retenu doit être capable de vendre un service basé sur la valeur.
Our story began with a passionate idea that we could change the world.... And to be honest, we’ve never stopped believing that... In 1986 it was a simple concept that microbiology teamed with innovation and clinical contribution could eliminate an issue that was profoundly impacting the healthcare industry – HIV acquired through needle-stick injuries.
In Australia, we lived out our dream. Investing years into R&D to create the safest containment system in the world and taking on the industry status quo to petition for higher standards in sharps protection, we witnessed an 80+ percent reduction in disposal-related needlestick injuries nationwide. And then we kept going...
We are seeking an energetic Business Development Manager to manage a vital portfolio of business in the Quebec city area, Mauricie, and L'Estrie. The successful candidate will be primarily responsible for building new business opportunities and managing the existing customer base, delivering exceptional customer service, and engaging in new business development.
This role involves taking ownership of a customer portfolio, growing our customer base with new clients, maintaining relationships with key stakeholders, identifying opportunities for upselling, conducting account audits, and ensuring that targets and satisfaction levels are achieved.
The successful candidate must be able to sell a service based on value.
Responsabilités / Responsibilities:
Compétences et expérience / Skills and Experience:
Daniels Health & Sharpsmart est un employeur garantissant l'égalité des chances. Conformément à la loi anti-discrimination, cette politique vise à mettre en œuvre ces principes et obligations. Daniels Health & Sharpsmart interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances à ses employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Daniels Health & Sharpsmart se conforme à l'esprit et à la lettre de toutes les lois et réglementations applicables.
Daniels Health & Sharpsmart is an equal opportunity employer. In accordance with anti-discrimination law, it is the purpose of this policy to effectuate these principles and mandates. Daniels Health & Sharpsmart prohibit discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Daniels Health & Sharpsmart conforms to the spirit as well as to the letter of all applicable laws and regulations.
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